La RSE n’est pas une démarche qui se réinvente chaque année. De nouveaux projets voient le jour et les objectifs évoluent. Mais une grande partie du travail se joue dans la durée : maintenir nos engagements, suivre nos progrès et ajuster nos pratiques.
C’est dans cette logique que nous publions notre Rapport RSE 2025/2026. Il revient sur les actions menées par Equipages entre juillet 2025 et juillet 2026 et fait le point sur nos différents engagements.
Cette année, nous renouvelons également notre médaille Platinum EcoVadis, avec un score en progression à 86/100. En parallèle, nous publions notre Communication on Progress 2026 auprès du Pacte mondial des Nations Unies. Autant d’occasions de prendre du recul sur notre démarche et d’identifier les sujets sur lesquels nous devons encore avancer.
EcoVadis : notre score RSE progresse à 86/100
En octobre 2025, Equipages a renouvelé son évaluation auprès d’EcoVadis, organisme indépendant spécialisé dans l’évaluation des performances RSE des entreprises. Cette année, notre note globale atteint 86/100, contre 80/100 lors de notre précédente évaluation. Nous conservons ainsi notre médaille Platinum et notre place dans le top 1 % des entreprises évaluées par EcoVadis.
Dans le détail, nous obtenons les scores suivants :
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- Environnement : 72/100
- Social et Droits humains : 91/100
- Éthique : 82/100
Bien sûr, nous sommes fiers de cette note. Mais nous regardons surtout son évolution dans le temps. Depuis 2023, notre score EcoVadis a progressé de 11 points. Et la progression atteint 17 points si nous remontons à 2020. Ces résultats montrent le chemin parcouru. Ils nous aident aussi à identifier plus clairement les sujets sur lesquels poursuivre nos efforts.
🔎 Demandez l’accès à notre fiche d’évaluation Ecovadis
Rapport RSE 2026 : quatre engagements au cœur de notre démarche
Éthique, engagement sociétal, politique sociale et environnement : notre Rapport RSE 2025/2026 fait le point sur les quatre piliers de notre démarche.
L’objectif n’est pas simplement de dresser la liste des actions réalisées ces douze derniers mois. Nous suivons aussi les engagements pris au fil des années et leur évolution.
Le rapport aborde ainsi la prévention de la corruption et des discriminations, la protection des données ou encore notre rôle dans la sensibilisation aux cybermenaces. Nous y parlons également de formation, de bien-être au travail et de réduction de notre impact environnemental.
Quelques chiffres permettent de mesurer ces engagements :
- 100 % de notre équipe technique est formée chaque année. Depuis 2025, notre nouvel ERP nous aide d’ailleurs à mieux suivre les formations réalisées et à les répartir équitablement.
- 65 % des collaborateurs éligibles bénéficient aujourd’hui de deux jours de télétravail par semaine (100% des demandes formulées ayant été acceptées).
- Enfin, notre parc automobile se compose désormais exclusivement de véhicules Crit’Air 0 et 1.
Le rapport fixe aussi le cap pour 2026 et 2027. Parmi nos prochains objectifs : mieux sensibiliser nos équipes aux discriminations et aux pratiques assimilées à la corruption, poursuivre notre démarche vers la certification ISO 27001 et continuer à faire évoluer nos pratiques sociales et environnementales.
📗 Accédez à notre rapport RSE 2026.
Communication on Progress 2026 : rendre compte de nos engagements auprès du Pacte mondial
Equipages est signataire du United Nations Global Compact depuis 2014. En rejoignant le Pacte mondial des Nations Unies, nous nous sommes engagés à soutenir ses dix principes fondamentaux. Ils couvrent quatre grands sujets : les Droits humains, les normes internationales du travail, l’environnement et la lutte contre la corruption.
Cependant, adhérer au Pacte mondial ne consiste pas uniquement à afficher son soutien à ces principes. Chaque année, les entreprises participantes sont amenées à rendre compte de leurs engagements à travers la Communication on Progress, ou COP. Concrètement, la COP permet de faire le point sur la manière dont les principes du Pacte mondial sont intégrés aux politiques et aux pratiques de l’entreprise.
Nous venons de publier notre Communication on Progress 2026. Pour nous, cet exercice complète naturellement notre rapport RSE. Il nous pousse à regarder nos pratiques avec du recul, mais aussi à suivre les actions engagées d’une année sur l’autre.
Après plus de dix ans aux côtés du Pacte mondial, notre engagement s’inscrit donc plus que jamais dans la durée.
📄Retrouvez notre Communication on Progress 2026.
La RSE, un travail de fond
Atteindre 86/100 chez EcoVadis est une belle reconnaissance du travail accompli. Pour autant, notre démarche RSE ne se résume ni à une médaille ni à une note. Elle se construit au quotidien. Certaines décisions sont très visibles. D’autres le sont beaucoup moins, mais contribuent tout autant à faire évoluer nos pratiques.
Notre Rapport RSE 2026 nous donne donc l’occasion de regarder le chemin parcouru et de préparer la suite : d’ici 2027, plusieurs objectifs sont déjà fixés. Notre démarche continue donc d’évoluer, avec la même volonté : agir à notre échelle et faire progresser durablement nos pratiques.